ฉีดฟิลเลอร์บวมกี่วันมาดูกันค่ะ

ฉีดฟิลเลอร์ หรือ การเติมเต็มด้วยสารไฮยารูลอนิกแอซิดนั้น ถือเป็นการทำหัตถการเล็ก ไม่ต้องอาศัยการพักฟื้น แตกต่างจากการทำผ่าตัดซึ่งต้องอาศัยเวลาในการพักฟื้นค่อนข้างนาน หากถามว่าหลังการรักษาโดยการฉีดสารเติมเต็มฟิลเลอร์ ต้องใช้ระยะเวลาในการพักฟื้นกี่วันคงต้องตอบว่าแทบไม่ต้องใช้เวลาในการพักฟื้นเลย โดยมากเมื่อการฉีดฟิลเลอร์เสร็จแล้วก็สามารถเข้าสู่สังคมได้แบบปกติที่ไม่มีใครทันสังเกต หรือแม้กระทั่งคนที่บ้านที่เจอหน้ากันอยู่ทุกวัน ก็อาจจะไม่ทันสังเกต ว่ามีการเปลี่ยนแปลงบนใบหน้าของเรา แต่สำหรับการฉีดฟิลเลอร์บางตำแหน่ง หรือการเลือกใช้ตัวยาที่มีสารไฮยารูลอนิกแอซิดเข้มข้นสูง อาจทำให้ตัวยามีการดูดซับน้ำเข้ามาในตัวยาค่อนข้างมาก ส่งผลให้ภายหลังการรักษาด้วยการฉีดฟิลเลอร์ช่วงวันที่สองและสามเกิดอาการบวมขึ้นมาได้เล็กน้อย โดยตำแหน่งที่มักมีอาการบวม จะเป็นบริเวณที่มีผิวค่อนข้างบาง เช่น บริเวณใต้ดวงตา ดอลลี่อาย ริมฝีปาก เป็นต้น ซึ่งปริมาตรอาจจะดูมากขึ้นในช่วงแรกและจะกลับสู่ปกติในช่วงหลังสามวัน สำหรับคนที่ทานอาหารรสจัด โดยเฉพาะรสเค็ม อาจทำให้มีอาการบวมน้ำบริเวณตัวฟิลเลอร์ได้มากกว่านั้น

หลังการฉีดฟิลเลอร์ โดยทั่วไปสามารถมีอาการบวมได้ในช่วง 1-3 วันแรก เนื่องจากตัวคุณสมบัติของยาที่เป็นไฮยารูลอนิกแอซิดนั้นจะกักเก็บน้ำ และอุ้มน้ำไว้กับตัวเอง ทำให้หลังตื่นนอนตอนเช้า คนไข้ที่เข้ารับการรักษาด้วยฟิลเลอร์จะรู้สึกว่าตำแหน่งที่รับการรักษาไปนั้นดูบวมขึ้น แต่เมื่อเริ่มมีการขยับกล้ามเนื้อต่างๆบนใบหน้า ระหว่างวัน ฟิลเลอร์ก็จะยุบบวมลง

ดังนั้นช่วงหลังการรักษาโดยการฉีดฟิลเลอร์ช่วงแรก จึงไม่แนะนำให้รับประทานอาหารหมักดอง ซึ่งอาจมีโซเดียมผสมอยู่เป็นจำนวนมาก เพื่อลดความเสี่ยงในเรื่องของอาการบวม รวมถึงให้เว้นจากการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทุกประเภท เพื่อลดโอกาสเกิดการบวมเช่นเดียวกัน

การฉีดฟิลเลอร์จะช่วยแก้ปัญหาริ้วรอยแห่งวัย

สำหรับผู้ที่ฉีดรักษาด้วยฟิลเลอร์ แล้วมีอาการบวมขึ้นมาหลังจากที่ฉีดไปสักระยะหนึ่งแล้ว ร่วมกับมีอาการแดง หรือมีเจ็บบริเวณที่ทำการรักษา ให้รีบกลับไปพบกับแพทย์ที่ทำการรักษา เพื่อตรวจดูว่าไม่ได้มีอาการผิดปกติอื่นร่วมด้วย เช่นการติดเชื้อ โดยทั่วไปนั้นการติดเชื้อจะทำให้ฟิลเลอร์บริเวณที่ทำการรักษา บวมขึ้นมาได้ ซึ่งการติดเชื้อมักจะเกิดขึ้นภายหลังการฉีดฟิลเลอร์เป็นหลักเดือนขึ้นไป

หนุ่มสาวทั้งหลายที่ไม่ต้องการระยะพักฟื้น ไม่ต้องการให้มีอาการบวมหลังการฉีดฟิลเลอร์ ก็ควรปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ที่ทำการรักษาเพื่อลดความเสี่ยงในเรื่องของการเกิดอาการบวมการฉีดฟิลเลอร์ และหากมีอาการที่คิดว่าผิดปกติ แนะนำให้รีบเข้าปรึกษาแพทย์ทันที

ผู้นำทางธุรกิจเห็นว่ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นใน 3 พื้นที่นี้ตามโคโรนาไวรัส

งานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากภายใต้การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาโดยมีการยกเลิกงานหลายล้านตำแหน่งและอื่น ๆ อีกมากมายที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งหมด บทบาทเหล่านั้นอาจไม่มีวันหวนกลับ แต่ความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปและวิธีการทำงานที่แตกต่างกันได้ปูทางไปสู่การเปิดใหม่และผู้นำทางธุรกิจได้ให้การคาดการณ์ว่าโอกาสเหล่านั้นอาจอยู่ที่ใด

ในรายงานด้านแรงงานหลังการระบาดใหม่บริษัท ที่ปรึกษาระดับโลก McKinsey & Company ได้สำรวจผู้บริหารธุรกิจ 800 คนทั่วโลกเกี่ยวกับสถานที่ที่พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มการจ้างงานหลังจากการระบาดของโรค ในขณะที่ผู้ตอบแบบสอบถามทอดอย่างเต็มรูปแบบของอุตสาหกรรมและเก้าประเทศรวมทั้งสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย จีน อินเดียและสหราชอาณาจักรจัดลำดับความสำคัญของพวกเขาได้เหมือนกัน สุขภาพและความปลอดภัย เทคโนโลยีและการทำงานที่คล่องตัว

เพิ่มโอกาสในการทำงาน

นายจ้างมากกว่าสี่ในห้า (83%) กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะจ้างงานเพื่อเพิ่มบทบาทด้านสุขภาพและความปลอดภัยในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าเนื่องจากการระบาดของโรค ตำแหน่งสูงสุดภายในนั้นรวมถึงการตรวจสอบระยะห่างในสถานที่หรือการฆ่าเชื้อ (73%) และผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน (48%) อย่างไรก็ตามรายงานระบุว่าภายใต้การระบาดของโรคหุ่นยนต์มีบทบาทเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ โดยอัตโนมัติหรือดำเนินการ

ในขณะเดียวกันผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 2 ใน 3 (68%) กล่าวว่าพวกเขาคาดว่าจะจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติมากขึ้น ความเชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในนั้น ได้แก่ ระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ (35%) ประสบการณ์ของลูกค้าดิจิทัล (26%) อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง (24%) และระบบคลาวด์ (19%)

uptick สะท้อนให้เห็นถึงการแปลงธุรกิจเป็นดิจิทัลอย่างรวดเร็วในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา รายงานพบว่า 85% ของ บริษัท ต่างๆเร่งการแปลงเป็นดิจิทัลและ 67% เพิ่มระบบอัตโนมัติและ AI เนื่องจากวิกฤต ที่อื่นผู้บริหารเกือบครึ่ง (45%) กล่าวว่าพวกเขาคาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นสำหรับการเรียนรู้ดิจิทัลและวิธีการทำงานที่คล่องตัว บทบาทที่เพิ่มขึ้น ได้แก่ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานแบบคล่องตัว (32%) การเรียนรู้และการฝึกอบรมแบบดิจิทัล (14%) และการจ้างงานด้านทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานระยะไกล (13%)

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับนักแปลอิสระ

ภูมิทัศน์ของงานที่เปลี่ยนไปยังมีแนวโน้มที่จะปูทางไปสู่พนักงานที่มีความยืดหยุ่นหรือชั่วคราวมากขึ้นตามรายงานซึ่งพบว่ามีความต้องการจ้างงานตามสัญญาหรือพนักงานอิสระเพิ่มขึ้น ผู้บริหารเจ็ดใน 10 (70%) กล่าวว่าพวกเขาคาดว่าจะจ้างผู้รับเหมาและคนงานชั่วคราวในสถานที่เพิ่มขึ้นภายในสองปีข้างหน้าอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด

ความต้องการดังกล่าวมีอยู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการบริการและการดูแลสุขภาพที่ได้รับผลกระทบเนื่องจาก ความไม่แน่นอนว่าการระบาดจะเกิดขึ้นอย่างไรและเมื่อใดที่เศรษฐกิจจะฟื้นคืน ทำให้นายจ้างไม่สามารถจ้างงานในระยะยาวได้ ความต้องการดังกล่าวลดลงอย่างเห็นได้ชัดสำหรับบทบาทระยะไกลอย่างไรก็ตามมีเพียง 20% ซึ่งบ่งชี้ว่าบทบาทดังกล่าวจำนวนมากกำลังดำเนินการโดยพนักงานที่มีอยู่แล้ว

งานระยะไกลยังคงเติบโต

การนำงานจากระยะไกลไปใช้อย่างแพร่หลายยังได้จุดประกายการรับรู้ของผู้บริหารเปลี่ยนไป ทั่วโลก 15% ของผู้บริหารทั่วโลกกล่าวว่า 1 ใน 10 ของพนักงานของพวกเขาสามารถทำงานจากระยะไกลได้สองวันหรือมากกว่านั้นต่อสัปดาห์นับจากนี้ เกือบสองเท่าของระดับก่อนการระบาด (8%)

จำนวนนายจ้างที่เต็มใจจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศอย่างไรก็ตามในสหราชอาณาจักรและเยอรมนีลดลง (20%) และต่ำกว่าในจีน (4%) ในขณะเดียวกันการขยายนโยบายการทำงานระยะไกลเกินกว่าสองวันต่อสัปดาห์ได้รับความนิยมน้อยกว่าในหมู่นายจ้างโดยดึงดูดความสนใจเพียง 7%

แน่นอนว่าการทำงานระยะไกลเป็นไปได้สำหรับบางภาคส่วนมากกว่างานอื่น ๆ สิ่งที่ควรทราบก็คือ บริษัท ส่วนใหญ่ในภาคเทคโนโลยีและการเงินและการประกันภัยเช่น Twitter และ Morgan Stanley ที่นำการทำงานระยะไกลหรือโมเดลไฮบริดมาใช้

รายงานพบว่ามากกว่า 60% ของคนงานในเศรษฐกิจสหรัฐฯไม่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ ในประเทศที่มีการพัฒนาทางเศรษฐกิจน้อยกว่าส่วนแบ่งของคนงานที่ไม่สามารถทำงานจากระยะไกลก็ยิ่งสูงขึ้น อย่างไรก็ตามมีบันทึกในแง่ดีโดยกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นดังกล่าวอาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่มากขึ้นในทีมงานในอนาคต

ในอดีตนวัตกรรมได้ผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานและมนุษยชาติโดยรวมและแนวโน้มในสถานที่ทำงานแบบใหม่ถือเป็นคำมั่นสัญญาของผลผลิตที่มากขึ้นซึ่งจะขับเคลื่อนความเป็นอยู่ที่ดีในวงกว้าง กล่าว เคล็ดลับคือการลดความเสี่ยงของผลลัพธ์ที่ไม่เท่าเทียมกันเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท ทุกขนาดจะได้รับประโยชน์และเตรียมคนงานสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้